5 responses

  1. Cristina
    10 Settembre 2020

    Sei fantastica e…mi fai sentire meno sola nelle mie scelte…❤️certo che lo facciamo insieme, migliorare il mondo si DEVE

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    • Barbara Damianoimmagine livello
      13 Settembre 2020

      Grazie

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  2. Grace
    22 Settembre 2020

    Cara Barbara……sono d’accordo su tutto…..ma ho un problema….ho fatto 2 mesi di smart working e ho scoperto (lo sapevo già) di fare di più di essere più produttiva e rilassata…..ma….cosa fare se l’azienda per la quale lavori considera prioritario il rientro in ufficio solo per vedere la gente davanti al pc magari a non fare nulla? E se i tuoi colleghi se ne fregano beatamente di mascherine, protocolli di sicurezza etc??? Io NON POSSO LICENZIARMI…..non posso proprio……ci ho provato a parlare con le persone ma il risultato è che sono la rompipalle di turno…..quindi lavoro in presenza e cerco di difendermi……. che consiglio mi dai?

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    • Barbara Damianoimmagine livello
      24 Settembre 2020

      Pazzesco. Pazzesco.
      Immagino che parlarne non serva a niente, vero? E fare una segnalazione anonima alla ASL o alle forze dell’ordine?
      Chiedere al capo lo smart working non è assolutamente praticabile?

      Mi dispiace molto. Questa cosa – tutta italiana – di non saper dirigere le aziende, è veramente una piaga.

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      • Grace
        24 Settembre 2020

        Guarda…..io la segnalazione la farei anche….ma tanto poi verrebbe fuori che l’ho fatta io….. per quanto riguarda il chiedere lo smart….io l’ho fatto ma come detto in altro post, la dirigente è irremovibile perché mia figlia ha compiuto 14 anni…. guarda….una situazione assurda….ma tengo duro…

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